報告:50城白領平均月薪8221元 文體行業吸引力超互聯網

2018-11-07 17:07:27 來源:中國網 作者:董菁 責任編輯:風華 字號:T|T
摘要】日前,移動招聘平臺BOSS直聘發布《2018年三季度人才吸引力報告》。報告顯示,三季度人才需求量最大的50城白領平均月薪8221元,文娛體育行業人才吸引力指數超越互聯網,首次成為人才吸引力指數最高的行業。

  日前,移動招聘平臺BOSS直聘發布《2018年三季度人才吸引力報告》。報告顯示,三季度人才需求量最大的50城白領平均月薪8221元,文娛體育行業人才吸引力指數超越互聯網,首次成為人才吸引力指數最高的行業。

  50城白領平均月薪8221元,招聘需求量同比增長20.9%

  數據顯示,2018年三季度,全國人才需求量最大的50個城市,白領平均招聘月薪為8221元,同比增長4.3%,環比基本持平。同時,人才市場招聘需求同比增長20.9%,環比增長36.5%。二三線城市人才需求增幅顯著,環比增長達46%,人才全國性的流動開始帶動人才需求的增長。

  從薪資情況來看,全國萬元以上月薪崗位有59.4%分布在一線城市,占比較第二季度回落2個百分點。但一線城市高薪區間崗位的平均薪資優勢依然顯著,所有超過萬元月薪的崗位,平均招聘薪資達17571元,高出新一線城市近1700元。

  從行業來看,平均招聘薪資最高的10個行業整體表現為薪資環比小幅回落。其中專業服務、電子/通信、汽車行業薪資環比降幅較大,在5%上下。金融行業在經歷二季度薪資需求雙回落的情況下,在三季度薪資水平有微弱回升。

  文娛體育行業成最具吸引力行業,金融行業人才外流

  報告顯示,2018年三季度,各行業人才吸引力指數排名波動較大。文娛體育行業人才吸引力指數超越互聯網,首次成為人才吸引力指數最高的行業。

  與此同時,房地產行業遇冷,但人才需求并沒有顯著下滑,占整體人才需求的比例環比增高0.84個百分點。互聯網/IT行業人才需求占整體需求量的比例小幅下降,環比二季度回落1.25個百分點,但仍為招聘量最高,且最吸金的行業;金融行業在三季度招聘薪資有所回溫,但招聘需求占整體比例持續回落,環比下降0.97個百分點。

  值得一提的是,金融行業出現了專業人才外流現象。三季度金融崗位的人才流入率為0.75(即人才凈流出),薪資的小幅提升并沒有提升人才的流入率。

  就崗位來說,2018年第三季度,技術研發類崗位仍是最具人才吸引力的崗位,占據九席,產品類崗位入圍一名,技術類崗位的人才虹吸效應不斷增強。人才吸引力指數領先的依然是搜索算法、推薦算法等與人工智能、大數據科學高度相關的前沿技術崗位。算法工程師、iOS工程師兩個崗位入圍前10,將內容編輯、數據產品經理崗位擠出前10名。

  杭州人才吸引力首超北京居榜首,珠三角吸引近四成港澳臺求職者

  2018年三季度,各城市的人才吸引力指數排序出現洗牌。二季度,杭州的人才吸引力指數已經升至第2名;第三季度杭州再進一步,以微弱優勢超越北京奪冠,這也是北京第一次退至第2位。同時,重慶、青島和烏魯木齊人才吸引力指數大幅提高,首次進入前15位,超越了鄭州、長沙和海口。

  值得一提的是,三季度以來,國家連續出臺數項港澳臺同胞在大陸地區就業的便利政策。7月28日,國務院正式印發文件,港澳臺人員在內地(大陸)就業不再需要辦理《臺港澳人員就業證》。受政策利好和日益頻繁的交流影響,2018年三季度,珠三角城市群憑借天然的地理優勢和更相近的文化氛圍,吸引了34.7%的活躍港澳臺求職者。數據顯示,2018年三季度,活躍的港澳臺求職者在三地之間的內部流動率為24.3%,大陸地區的就業吸引力正在穩步提升。

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